低压电气高品质
西宁湟源天选电气有限公司是生产 低压电气,工控自动化,配电箱控制柜,开关电源的专业性企业,已有多年的 低压电气,工控自动化,配电箱控制柜,开关电源生产历史。公司是以 低压电气,工控自动化,配电箱控制柜,开关电源产品为主业,集研发、制造、销售服务于一体,建有完整的质量保证体系,技术力量雄厚,检测手段先进。 本公司产品按标准 设计制造,企业技术力量雄厚,建有先进的 低压电气,工控自动化,配电箱控制柜,开关电源性能测试系统,以科技为先导,不断进行创新,面向市场生产用户满意的 低压电气,工控自动化,配电箱控制柜,开关电源产品。


此外,特别要注意的三点是:
1.随着现代建筑物中配变容量的增大;大容量母线槽的使用以及用电设备与电源间的距离在缩短等各种因素,使供电线路末端的短路电流也在不断地增大,特别是一些的写字楼、办公楼、宾馆及大型商场等公共建筑,这类使用的MCB,在设计时应加以注意。
2.MCB有两个产品:一个是IEC898《家用装置及类似装置用断路器》(GBl0963—1999);另一个是IEC947—2《低压开关设备及控制设备低压断路器》。!EC898是针对由非电气专业和无人员使用的,而IEC947—2是针对隅气专业人员操作使用的产品。两个对MCB的额定分断能力指标是不同的,对设计人员来说,一定要看具体使用和对象来选用MCB。若按IEC947—2的额定分断能力来选用MCB,应安装在供专业人员操作的箱柜中,并由专业人员操作,如各楼层、厂房内的照明总配电箱;若按IEC898来选用MCB,可供安装在非专业人员使用的操作电箱中,如大会议厅、厂房内的照明开关箱中,这些使用对象都是一般的工作人员。因此在选用 MCB时一定要注意加以区别,不能混淆。
3.一般来说,MCB的额定分断能力是在上端子进线、下端子出线状态下测得的。在工程中若遇到特殊情况下要求下端子进线、上端子出线,由于开断故障电流时灭弧的原因,MCB必须降容使用,即额定分断能力必须按制造厂商提供的有关降容系数来换算。现在有些厂商制造的MCB,上下端子均可进线及安装,分断能力不受影响,但笔者认为,在非万不得已的情况下,宜以上进下出为妥。MCB的保护特性根据 IEC898,MCB分为人、B、C、D四种特性供用户选用:A.特性一般用于需要快速、无延时脱扣的使用,亦即用于较低的峰值电流值(通常是额定电流/n的2—3倍),以允许通过短路电流值和总的分断时间,利用该特性可使MCB替代熔断器作为电子元器件的过流保护及互感测量回路的保护;B特性一般用于需要较快速度脱扣且峰值电流不是很大的使用;与A特性相比较,B特性允许通过的峰值电流<3In一般用于白炽灯、电加热器等电阻性负载及住宅线路的保护;C特性一般适用于大部分的电气回路,它允许负载通过较高的短时峰值电流而MCB不,C特性允许通过的峰值电流<5In一般用于荧光灯、高压气体放电灯、动力配电的线路保护;D特性一般适用于很高的峰值电流(<10In)的开关设备,一般用于交流额定电压勇的控制变压器和局部照明变压器的一次线路和电磁阀的保护。
从以上保护特性的分析可知,对于各种不同性质的线路,一定要选用的MCB。如有气体放电灯的线路,在灯启动时有较大的浪涌电流,若只按该灯具的额定电流来选择MCB,则往往在开灯瞬间MCB的误脱扣。
在保护特性方面,瓜C898内明确规定,MCB不能用于对电动机的保护,只可作为替代熔断器对配电线路(如电线电缆)进行保护。在这方面,设计人员往往容易忽视,并且在一些生产厂商的样本和设计资料手册上也有一些误导的地方。大家知道,电动机在起动瞬间有一个5—7In时间为10s的起动电流,即使C特性在电磁脱扣电流设定为(5—lO)In,可以保证在电动机起动时避过浪涌电流;但对热保护来讲,其过载保护的值整定于1.45Jn,也就是说电动机要承受45%以上的过载电流时MCB才能脱扣,这对于只男受<20%过载的电机定子绕组来讲,是极容易使绕组间的绝缘损坏的,而对于电线电缆狼可承受的。因此,在某些如确需用MCB对电机进行保护,可选用ABB公司特有的符合IEC947—2中 K特性的MCB,或采用MCB外加热继电器的,对电动机进行过载和短路保护。



品牌简介如下:
施耐德电气公司(Schneider Electric)
施耐德电气公司以其驰名全球的三大主要品牌,为全的客户提供完善的解决方案、全系列的产品和元器件以及周到的服务。
公司旗下拥有三个具有地位的品牌:
Merlin Gerin(梅兰日兰)、Square D(美商实快电力)和Telemecanique(TE电器)。
自1836年成立以来,施耐德电气一直是法国的工业先锋之一。改革开放的总设计师同志早年在法国留学时,就曾在施耐德电气前身的工厂工作过。 80年代以来,施耐德电气逐渐脱离了非电力业务,将战略重点重新聚焦于电气领域。施耐德电气2002年全球销售额超过90.61亿欧元,在全130多个拥有74,814名员工,192家生产厂、150个中心及9000多个销售点。
施耐德电气目前在已经拥有4000名员工,13家生产型企业,4个分公司,27个地区办事处,400多家代理商和性的销售网络,以及4个物流中心,2个培训中心和1个研究发展中心。随着在业务的蓬展,施耐德电气更加在的发展,并愿意以进一步的商贸合作为的开放和现代化建设作出贡献。
施耐德电气向客户提供的产品和服务,涉及如下诸多领域:民用住宅、商用和工业建筑、工业、能源和基础设施。施耐德电气的业务一直集中在有发展前途、富于价值创造潜力的领域,业务范围覆盖到各个地区,为施耐德电气的产品走在市场的前列奠定了的基础。长期以来,施耐德电气不断完善其商业、工业和财务的业绩。这一发展战略以其创新的才能和技术精湛的专业人士作后盾,形成了一个以客户为中心的的组织机构。



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